A、對企業(yè)員工必須公平
B、對公司領(lǐng)導(dǎo)必須公平
C、在與對手的競爭中應(yīng)堅持公平的原則
D、在與社會公眾的交往中應(yīng)堅持公平的原則
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A、對待上司公平
B、對待同事公平
C、在與對手競爭中公平
D、在營銷活動中千方百計置對手于死地
A、守信原則
B、負(fù)責(zé)原則
C、公平原則
D、逐利原則
A、0.5至1米
B、1至1.5米
C、0.8至1.2米
D、1.2至1.8米
A、企業(yè)
B、上司
C、競爭對手
D、消費(fèi)者
A、生產(chǎn)
B、研發(fā)
C、財務(wù)
D、營銷
最新試題
不能以購買者購買行為的特點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)來劃分市場。
非典型的()有:發(fā)展—下降—成熟型、循環(huán)—再循環(huán)型和扇型。
()是20世紀(jì)90年代才被提出來的一個較新概念,是指可持續(xù)性經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的,支持可持續(xù)性經(jīng)濟(jì)發(fā)展的市場營銷
()是指通過協(xié)調(diào)所在團(tuán)隊成員的個人的績效從而實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
面向消費(fèi)者的營業(yè)推廣方式,不包括()。
(),調(diào)查對象范圍廣,單位多,內(nèi)容比較全面。但一般需要耗費(fèi)大量的人力、物力和時間。
()指的是商標(biāo)應(yīng)該簡潔、易讀、易記,應(yīng)具有簡練清晰的視覺效果和感染力。
()在一定意義上是企業(yè)經(jīng)營"質(zhì)量”的衡量方式。
下列選項中,屬于觀察調(diào)查的缺點(diǎn)的是()。
()通過奮斗能獲得的成就與結(jié)果。目標(biāo)分層次,大、小、遠(yuǎn)近。