A、生產(chǎn)
B、研發(fā)
C、財務(wù)
D、營銷
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A、營銷道德
B、職業(yè)道德
C、生產(chǎn)道德
D、研發(fā)道德
A、營銷人員偶爾違反向顧客許下的口頭承諾
B、營銷人員對自己獨立自主的營銷活動及其可能帶來的一切后果承擔責任
C、營銷人員如實地為顧客介紹營銷產(chǎn)品的優(yōu)點和不足
D、營銷人員在與競爭對手的競爭中也始終遵循公平原則
A、外在的,非強制性的
B、外在的,強制性的
C、內(nèi)在的,非強制性的
D、內(nèi)在的,強制性的
A.最浪費
B.最節(jié)約
C.最直接
D.最間接
A.依賴
B.公平
C.信賴
D.買賣
最新試題
銷售人員在使用好奇接近法時,應注意所談問題要新奇而荒誕。
總公司、分公司、督導區(qū)、業(yè)務(wù)部、業(yè)務(wù)室舉辦的各類競賽,獎品的設(shè)置要因地因人,貴重未必有吸引力。這類屬于()。
()是指通過協(xié)調(diào)所在團隊成員的個人的績效從而實現(xiàn)共同目標。
對于規(guī)模大、信譽高、資金雄厚,屬超一流公司的客戶,提交信用調(diào)查報告的時間是()。
面向消費者的營業(yè)推廣方式,不包括()。
傳統(tǒng)分銷渠道模式所形成的是一種松散型的渠道關(guān)系。
下列選項中,屬于觀察調(diào)查的缺點的是()。
()主要的到達效果評價指標有以下幾種:發(fā)行量、重復閱讀率、讀者構(gòu)成、千人成本等。
()是20世紀90年代才被提出來的一個較新概念,是指可持續(xù)性經(jīng)濟發(fā)展中的,支持可持續(xù)性經(jīng)濟發(fā)展的市場營銷
()通過奮斗能獲得的成就與結(jié)果。目標分層次,大、小、遠近。