判斷題如今大多數(shù)管理者將工作專門化視為增加生產(chǎn)率的無限源泉。（）

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1.單項選擇題設計的特征是：持續(xù)學習、高度適應性和變革能力。（）

A、事業(yè)部型結構
B、簡單結構
C、學習型組織
D、無邊界組織結構

2.單項選擇題如果沒有現(xiàn)在通用的信息技術，（）不可行。

A、矩陣型結構
B、官僚式行政結構
C、學習型結構
D、以上各項

3.單項選擇題（）組織通過自身員工的工作活動和外部供應商的網(wǎng)絡為他人掘制所需的產(chǎn)品部件和工作流程。

A、無邊界組織
B、網(wǎng)絡組織
C、學習型組織
D、機械式組織

4.單項選擇題工作專門化和部門化形成的橫向邊界，以及將員工劃歸為不同的組層級的邊界統(tǒng)稱為（）。

A、官僚制邊界
B、內(nèi)部邊界
C、環(huán)境邊界
D、外部邊界

5.單項選擇題（）是指由少量核心專職員工組成(加上臨時雇用的外部專家)并不斷完成新任務的組織設計。

A、項目結構
B、無邊界組織
C、虛擬組織
D、矩陣組織