A、聚焦戰(zhàn)略
B、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C、市場縫隙
D、徘徊其間
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A、邁爾斯和斯諾
B、瑪麗•帕克•福萊特
C、切斯特•巴納德
D、克爾•波特
A、領(lǐng)導(dǎo)
B、質(zhì)量
C、職能
D、差異化
A、戰(zhàn)略計(jì)劃
B、壟斷優(yōu)勢
C、市場先入者優(yōu)勢
D、競爭優(yōu)勢
A、我們?nèi)绾沃С诌x擇的戰(zhàn)略
B、我們應(yīng)該涉足哪些行業(yè)
C、在各自的行業(yè)中我們應(yīng)該如何競爭
D、我們處在哪個(gè)行業(yè)
A、現(xiàn)金牛
B、問號
C、明星
D、瘦狗
最新試題
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()