最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整？（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

下列組織結構中，偏柔性的有（）

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）

下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）