管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）

隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）

結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）

組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）