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A.簽訂合同的主體不合法或勞務(wù)分包內(nèi)容與其企業(yè)資質(zhì)不相符的
B.單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的5倍
C.未進入當(dāng)?shù)厥薪ㄖI(yè)勞務(wù)交易中心公開交易,或者合同價與中標(biāo)價不符的
D.未明確勞務(wù)作業(yè)承發(fā)包雙方單位的投訴受理人姓名及聯(lián)系電話的
A.外來工調(diào)配費
B.住房公積金
C.培訓(xùn)費
D.文明施工費
A.定額單價(工日單價)
B.按工種計算勞務(wù)分包工程造價
C.按分項工程建筑面積確定承包價
D.按單位工程計算勞務(wù)分包工程造價
A.普通訴訟時效
B.特別訴訟時效期間
C.最長訴訟時效期間
A.協(xié)商解決
B.和解與調(diào)解
C.仲裁
D.起訴
最新試題
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
實名制管理的重點是()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。