A.有符合國(guó)家規(guī)定的注冊(cè)資本
B.有與其從事的建筑活動(dòng)相適應(yīng)的具有法定執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員
C.有從事相關(guān)建筑活動(dòng)所應(yīng)有的技術(shù)裝備
D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件
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A.6
B.7
C.8
D.9
A.工作圖
B.工藝圖
C.流程圖
D.質(zhì)量圖
A.平面圖
B.大樣圖
C.詳圖
D.基礎(chǔ)圖
A.社會(huì)消費(fèi)市場(chǎng)的變化
B.經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化
C.政府有關(guān)人力資源政策的變化
D.人才市場(chǎng)的變化
A.銷售的變化
B.開發(fā)的變化
C.公司員工的流動(dòng)變化
D.人員薪酬變化
最新試題
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)（）。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。
高處墜物包括（）。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括（）。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，應(yīng)建立（）。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。
人力資源管理具有（）等特性。
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。