單項選擇題某公司總經(jīng)理要求下屬人員都按他的要求工作，而副總經(jīng)理也是這樣要求下屬，結(jié)果下屬不知如何是好，問題出在（）
A.總經(jīng)理與副總經(jīng)理不信任下屬
B.總經(jīng)理與副總經(jīng)理不知道這種做法的壞處
C.總經(jīng)理與副總經(jīng)理違背統(tǒng)一指揮原則
D.總經(jīng)理與副總經(jīng)理有矛盾
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題公司總經(jīng)理把產(chǎn)品銷售的責(zé)任和權(quán)力委派給一位副總經(jīng)理M，但同時又要求各地經(jīng)銷部的經(jīng)理直接向公司總會計師K匯報當(dāng)天的銷售指標(biāo)，K可以直接向各地經(jīng)銷部經(jīng)理下達(dá)指令?？偨?jīng)理的這種做法違反了管理中的（）原則？
A.責(zé)權(quán)對等原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.分權(quán)管理原則
D.專業(yè)管理原則
2.單項選擇題以下關(guān)于組織的說法中不準(zhǔn)確的是（）
A.組織必須由兩個或兩個以上的人組成
B.組織必須有一定的行為準(zhǔn)則
C.組織必須有既定的目標(biāo)
D.任意一個群體都可稱為一個組織
最新試題
股權(quán)激勵制度的激勵對象一般限定于（）
題型：單項選擇題
當(dāng)企業(yè)本身管理制度很不完善的時候，有很大風(fēng)險的管理系統(tǒng)是（）
題型：單項選擇題
事業(yè)部制的主要不足在于（）
題型：單項選擇題
面向過程的組織變革，主要是打破（）
題型：單項選擇題
一般認(rèn)為，扁平化的組織架構(gòu)是（）
題型：單項選擇題
在一個組織內(nèi)，甲幫助乙做事情，但不承擔(dān)責(zé)任，甲對乙是（）
題型：單項選擇題
把相似的作業(yè)任務(wù)編在一起形成一個單位，是按照（）劃分部門
題型：單項選擇題
企業(yè)在成長的第一階段，成長的動力來源于（）
題型：單項選擇題
在企業(yè)的營銷導(dǎo)向階段，企業(yè)最大的問題是（）
題型：單項選擇題
組織設(shè)計的依據(jù)較多，但如下哪一條不能作為組織設(shè)計的依據(jù)？（）
題型：單項選擇題