A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.具體計(jì)劃
D.綜合性計(jì)劃
D.指導(dǎo)性計(jì)劃
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A.假定未來(lái)狀態(tài)中的最有利情況必然發(fā)生
B.假定未來(lái)狀態(tài)中的最不利情況必然發(fā)生
C.假定未來(lái)狀態(tài)中的最有利情況肯定不發(fā)生
D.假定未來(lái)狀態(tài)中的各種情況以同等可能發(fā)生
A.各方案所面臨的自然狀態(tài)未知
B.各自然狀態(tài)發(fā)生的概率未知
C.各方案在各自然狀態(tài)下的損益未知
D.各自然狀態(tài)發(fā)生的概率已知
A.知識(shí)完備
B.價(jià)值觀一致
C.擇優(yōu)
D.信息有限
A.理性人
B.現(xiàn)實(shí)人
C.感性人
D.以上都不是
A.不能很好地激勵(lì)員工
B.強(qiáng)調(diào)數(shù)量或短期目標(biāo),而忽略質(zhì)量或長(zhǎng)期目標(biāo)
C.對(duì)員工績(jī)效評(píng)估的公開(kāi)性和透明性
D.需要的時(shí)間短
最新試題
政策
方案
用“德”“能”“勤”“技”的標(biāo)準(zhǔn)考核員工,是比較合理的。
在組織中建立共識(shí),即:()
企業(yè)高層的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較務(wù)虛,所以考核周期要盡可能短。
企業(yè)對(duì)關(guān)鍵處設(shè)立目標(biāo)考核,要盡量做到:()
不屬于傳統(tǒng)企業(yè)管理特點(diǎn)的是:()
目標(biāo)決定了計(jì)劃時(shí)的最終目的、執(zhí)行時(shí)的行為導(dǎo)向和考核時(shí)的具體標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)制定目標(biāo)必須符合SMART原則,其中的“R”代表:()
以下不屬于來(lái)自下級(jí)的阻力的是:()