A.權(quán)利沖突
B.角色沖突
C.利益沖突
D.人際沖突
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A.個人道德品質(zhì)
B.組織文化
C.組織制度
D.社會期待
A.情感表達(dá)層次
B.道德規(guī)范層次
C.倫理分析層次
D.后倫理層次
A.客觀責(zé)任
B.主觀責(zé)任
C.職業(yè)責(zé)任
D.社會責(zé)任
A.內(nèi)部控制
B.內(nèi)部監(jiān)督
C.外部控制
D.外部監(jiān)督
A.倫理決策技巧
B.職業(yè)道德內(nèi)化
C.德性
D.職業(yè)價值觀體系
最新試題
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)?()
公共選擇理論認(rèn)為,人類社會由哪兩個市場組成?()
公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構(gòu)建的社會保障體系主要包括()兩個方面。
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場,市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序,對外維護(hù)國家安全的政治職能,主要推進(jìn)()等基本職能。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力,為達(dá)到某種目標(biāo)而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看,公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負(fù)責(zé)任。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。