A.個人道德品質(zhì)
B.組織文化
C.組織制度
D.社會期待
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A.情感表達(dá)層次
B.道德規(guī)范層次
C.倫理分析層次
D.后倫理層次
A.客觀責(zé)任
B.主觀責(zé)任
C.職業(yè)責(zé)任
D.社會責(zé)任
A.內(nèi)部控制
B.內(nèi)部監(jiān)督
C.外部控制
D.外部監(jiān)督
A.倫理決策技巧
B.職業(yè)道德內(nèi)化
C.德性
D.職業(yè)價值觀體系
A.民主理念
B.治理理念
C.責(zé)任理念
D.壓制理念
最新試題
公共資源具備以下()特點(diǎn)。
受國家干預(yù)主義影響,西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)?()
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()
效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
前資本主義時期(即原始社會、奴隸社會、封建社會)的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
受自由放任主義影響,西方國家的公共部門基本上起著維護(hù)社會與市場秩序的“守夜人”角色。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時,也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。