喜歡與人合作，關心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。

就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應能力等多方面素養(yǎng)。

制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。

職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。

面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試，也是對應聘者心理素質的考查。

職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎上，確定職業(yè)發(fā)展目標，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。

以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）

下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是（）。

以下屬于多元智能理論的是（）

職業(yè)的含義包括（）。