失業(yè)從個人角度來看是一種現(xiàn)實狀態(tài)，從社會角度來看是一種社會現(xiàn)象。

社會保障管理是指社會保障責(zé)任機構(gòu)和人員通過規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、人事和控制等活動經(jīng)濟有效地完成社會保障任務(wù)的過程。

政府和工會共同管理模式就是政府負(fù)責(zé)社會保障行政管理，私人企業(yè)則負(fù)責(zé)社會保障的業(yè)務(wù)運作。

社會保障基金投資的安全性原則和贏利性原則是負(fù)相關(guān)關(guān)系，安全性高、風(fēng)險性小的投資一般收益率也小。

社會保障管理和人力資源管理的相同之處是都是對人的管理，處理的是勞動關(guān)系，即雇主與雇員的關(guān)系。

我國現(xiàn)行社會保障政策的立法模式是中央制定基本政策，各地制定具體政策和實施細(xì)則。

在實行社會保障政府直接管理的國家，通常實行垂直管理。

1883年英國的《疾病保險法》初步確立了社會醫(yī)療保險模式的雛形，并將社會醫(yī)療保險定為英國醫(yī)療保險制度的主體部分。

政府履行社會保障管理職能是必要的，但政府對社會保障的行政管理是有邊界的。

目前我國的社會保障基金實行的是社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的部分積累制籌集模式。