公務(wù)員的任職是指各級國家機關(guān)和政黨等機關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務(wù)員擔(dān)任某一行政職務(wù)。

申請復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機關(guān)的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。

除去國家強制性特點以外，公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。

在西方國家，政務(wù)官都實行選任制。

實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。（）

公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。

下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。

公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。

簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？