設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。

經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn)，主要取決于（）。

判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

在科學(xué)管理時(shí)代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點(diǎn)在于（）。