A.是護(hù)理管理水平的重要依據(jù)
B.衡量護(hù)理人員素質(zhì)的重要標(biāo)志
C.促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前提
D.護(hù)理服務(wù)效果的保證
E.以物質(zhì)形式反映其作用
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你可能感興趣的試題
A.是否在有效時(shí)間內(nèi)完成了組織目標(biāo)
B.是否有效授權(quán)
C.時(shí)間安排是否合理
D.時(shí)間的浪費(fèi)情況
E.如何減少時(shí)間浪費(fèi)
A.考核政策
B.獎(jiǎng)金分配制度
C.在職繼續(xù)教育
D.晉升政策
E.職稱制度
A.專注
B.移情
C.拒絕藝術(shù)
D.接受
E.對完整性負(fù)責(zé)
A.層次性
B.網(wǎng)絡(luò)性
C.信息化
D.多樣性
E.具體性
A.制定目標(biāo)體系
B.評估目標(biāo)資源
C.組織實(shí)施
D.檢查評價(jià)
E.實(shí)施獎(jiǎng)懲
最新試題
組織的概念具有四層含義()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
不屬于接收者障礙的是()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
組織文化的性質(zhì)是()
被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
屬于有效溝通方法的是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
管理的二重性是指()