A.整理醫(yī)囑單后,必須經(jīng)第二人查對(duì)
B.護(hù)士長(zhǎng)每月總查對(duì)醫(yī)囑一次
C.備藥前要查藥的質(zhì)量
D.輸血后應(yīng)將血袋保留一定時(shí)間備檢
E.輸血須經(jīng)二人核對(duì)并簽字
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A.具體性
B.可測(cè)量性
C.實(shí)際性
D.可控制性
E.可評(píng)價(jià)性
A.保持健康
B.預(yù)防疾病
C.減輕痛苦
D.促進(jìn)健康
E.保持平和心態(tài)
A.彈性原則
B.預(yù)見(jiàn)性原則
C.原則性與靈活性相結(jié)合原則
D.隨機(jī)制宜原則
E.留有余地原則
A.物質(zhì)動(dòng)力
B.精神動(dòng)力
C.競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)力
D.信息動(dòng)力
E.管理動(dòng)力
A.整體把握
B.科學(xué)分解
C.組織綜合
D.有效協(xié)作
E.合理分工
最新試題
下列作者與著作正確的是()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
被稱(chēng)為“科學(xué)管理之父”的是()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
某護(hù)士長(zhǎng)很注意在管理過(guò)程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長(zhǎng)遵循的原則是()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
組織文化的涵義包括()
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容的是()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
組織的概念具有四層含義()