A.前瞻計(jì)劃
B.長期計(jì)劃
C.中期計(jì)劃
D.短期計(jì)劃
E.近期計(jì)劃
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你可能感興趣的試題
A.確定授權(quán)對象
B.確定授權(quán)目標(biāo)
C.明確授權(quán)內(nèi)容
D.選擇授權(quán)方式
E.評估授權(quán)效果
A.馬斯洛的人類需要層次理論
B.麥格雷戈和XY理論
C.沙因的4種人性假設(shè)
D.韋伯的行政組織理論
E.赫茨伯格的"雙因素理論"
A.生理的需要
B.安全的需要
C.社會的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
E.尊重的需要
A.古典管理理論階段
B.行為科學(xué)理論階段
C.心理科學(xué)理論階段
D.近代管理理論階段
E.現(xiàn)代管理理論階段
A.PDCA的4個(gè)階段是一個(gè)有機(jī)的整體,缺一不可
B.大循環(huán)套小循環(huán),互相銜接,互相促進(jìn)
C.階梯式運(yùn)行,不斷上升
D.檢查階段是PDCA循環(huán)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
E.處理階段包括提出這一循環(huán)中存在的問題,并轉(zhuǎn)入下一循環(huán)去解決
最新試題
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
護(hù)理安全管理包括()
控制的理論基礎(chǔ)是()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
管理的二重性是指()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
組織文化的性質(zhì)是()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
最優(yōu)化的決策需要符合()