A.生理的需要
B.安全的需要
C.社會(huì)的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
E.尊重的需要
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A.古典管理理論階段
B.行為科學(xué)理論階段
C.心理科學(xué)理論階段
D.近代管理理論階段
E.現(xiàn)代管理理論階段
A.PDCA的4個(gè)階段是一個(gè)有機(jī)的整體,缺一不可
B.大循環(huán)套小循環(huán),互相銜接,互相促進(jìn)
C.階梯式運(yùn)行,不斷上升
D.檢查階段是PDCA循環(huán)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
E.處理階段包括提出這一循環(huán)中存在的問(wèn)題,并轉(zhuǎn)入下一循環(huán)去解決
A.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)
B.人類(lèi)需要層次理論
C.工業(yè)心理學(xué)理論
D.行政組織理論
E.成熟度理論
A.需要對(duì)自己的工作成果負(fù)責(zé)
B.需要與他人配合完成科室工作
C.需要從事具體技術(shù)操作
D.需要協(xié)調(diào)他人的努力以實(shí)現(xiàn)科室目標(biāo)
E.需要豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)
A.促進(jìn)護(hù)理科研、建立評(píng)估體系,實(shí)施成本核算,探尋管理規(guī)律
B.完善服務(wù)內(nèi)容,建立評(píng)估體系,實(shí)施成本核算,探尋管理規(guī)律
C.完善服務(wù)內(nèi)容,建立主體體系,促進(jìn)護(hù)理科研,探尋管理規(guī)律
D.完善服務(wù)內(nèi)容,促進(jìn)護(hù)理科研,實(shí)施成本核算,探尋管理規(guī)律
E.完善服務(wù)目標(biāo),建立服務(wù)計(jì)劃,實(shí)施成本核算,建立評(píng)估體系
最新試題
組織文化的涵義包括()
主持會(huì)議需要把握的要點(diǎn)是()
組織文化的性質(zhì)是()
管理的關(guān)鍵職能是()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
被稱(chēng)為“科學(xué)管理之父”的是()
最優(yōu)化的決策需要符合()
控制的理論基礎(chǔ)是()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺(jué)到的主要原因是()