A.前瞻計(jì)劃
B.長(zhǎng)期計(jì)劃
C.中期計(jì)劃
D.短期計(jì)劃
E.近期計(jì)劃
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A.確定授權(quán)對(duì)象
B.確定授權(quán)目標(biāo)
C.明確授權(quán)內(nèi)容
D.選擇授權(quán)方式
E.評(píng)估授權(quán)效果
A.馬斯洛的人類(lèi)需要層次理論
B.麥格雷戈和XY理論
C.沙因的4種人性假設(shè)
D.韋伯的行政組織理論
E.赫茨伯格的"雙因素理論"
A.生理的需要
B.安全的需要
C.社會(huì)的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
E.尊重的需要
A.古典管理理論階段
B.行為科學(xué)理論階段
C.心理科學(xué)理論階段
D.近代管理理論階段
E.現(xiàn)代管理理論階段
A.PDCA的4個(gè)階段是一個(gè)有機(jī)的整體,缺一不可
B.大循環(huán)套小循環(huán),互相銜接,互相促進(jìn)
C.階梯式運(yùn)行,不斷上升
D.檢查階段是PDCA循環(huán)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
E.處理階段包括提出這一循環(huán)中存在的問(wèn)題,并轉(zhuǎn)入下一循環(huán)去解決
最新試題
護(hù)理安全管理包括()
主持會(huì)議需要把握的要點(diǎn)是()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
控制的理論基礎(chǔ)是()
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會(huì)人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容的是()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
組織文化的涵義包括()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺(jué)到的主要原因是()