A.功能和職責(zé)的不同
B.權(quán)力配置的不同
C.活動內(nèi)容和功能的不同
D.管理事項及其復(fù)雜程度不同
E.組織成員的不同
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A.政治組織、經(jīng)濟(jì)組織和政府組織
B.政府組織、政黨組織和企業(yè)組織
C.政黨組織、軍事組織和企業(yè)組織
D.企業(yè)組織、社會組織和文化組織
E.行政組織、企業(yè)組織和文化組織
A.歌頓
B.奧斯本
C.茨維基
D.伊斯頓
E.西蒙
A.頭腦風(fēng)暴法
B.綜攝法
C.形態(tài)方格法
D.零起點方法
E.系統(tǒng)法
A.單目標(biāo)決策和多目標(biāo)決策
B.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策
C.高層決策和低層決策
D.個人決策和集體決策
E.宏觀決策和微觀決策
A.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策
B.個人決策和集體決策
C.宏觀決策和微觀決策
D.單目標(biāo)決策和多目標(biāo)決策
E.主管決策和客觀決策
最新試題
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
組織文化的性質(zhì)是()
管理者授權(quán)的意義()
組織文化的作用()
控制的理論基礎(chǔ)是()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實際工作是否符合計劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程,被稱為()
組織的概念具有四層含義()