A.適時(shí)控制
B.適度控制
C.客觀控制
D.自我控制
E.損失控制
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A.制定護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn)
B.開展護(hù)理服務(wù)成本核算
C.進(jìn)行護(hù)理成本-效益分析
D.進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)成本監(jiān)測(cè)與控制
E.床日成本核算
A.重新構(gòu)建組織
B.運(yùn)用溝通
C.引進(jìn)外部成員
D.任命一名批評(píng)家
E.獎(jiǎng)勵(lì)沖突回避者
A.目標(biāo)導(dǎo)向
B.利益一致
C.整體優(yōu)化
D.尊重領(lǐng)導(dǎo)
E.和平共處
A.教育
B.推延
C.轉(zhuǎn)移目標(biāo)
D.明確共同的組織目標(biāo)
E.設(shè)立意見箱,建立投訴系統(tǒng)
A.生理需要
B.安全的需要
C.尊重的需要
D.社交的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
最新試題
管理者授權(quán)的意義()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
下列作者與著作正確的是()
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會(huì)人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程,被稱為()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()