A.抓住主要問題
B.解決主要矛盾
C.保證重點(diǎn)工作
D.兼顧全面
E.提高工作效率
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A.ABC時(shí)間管理法
B.擬定時(shí)間進(jìn)度表
C.紀(jì)錄統(tǒng)計(jì)法
D.學(xué)會(huì)授權(quán)和善用助手
E.學(xué)會(huì)拒絕藝術(shù)
A.系統(tǒng)性原則
B.彈性原則
C.重點(diǎn)原則
D.可考核性原則
E.群策群立原則
A.頭腦風(fēng)暴法
B.名義集體決策法
C.德爾菲法
D.電子會(huì)議法
E.挑錯(cuò)法
A.以人為本的護(hù)理和管理
B.建立良好的人際關(guān)系
C.采取各種激勵(lì)措施維持和調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性
D.豐富護(hù)理工作內(nèi)容,以提高工作的興趣和責(zé)任感
E.以上都不是
A.能級(jí)原則
B.動(dòng)力原則
C.參與管理原則
D.整分合原則
E.反饋原則
最新試題
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
護(hù)理安全管理包括()
屬于有效溝通方法的是()
最優(yōu)化的決策需要符合()
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()