A.專題控制
B.專項(xiàng)控制
C.同期控制
D.定期控制
E.前饋控制
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A.建立完整的護(hù)理質(zhì)量控制系統(tǒng)
B.實(shí)行全程質(zhì)量控制
C.控制方法應(yīng)具有科學(xué)性
D.質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)人性化
E.強(qiáng)調(diào)綜合控制
A.人員
B.產(chǎn)量
C.作業(yè)
D.信息
E.財(cái)產(chǎn)
A.公平合理
B.相互尊重
C.勤于溝通
D.從根本上解決問題
E.調(diào)動當(dāng)事者積極性
A.第三者仲裁
B.轉(zhuǎn)移目標(biāo)
C.推延
D.教育
E.壓制沖突
A.溝通渠道過長
B.護(hù)士對信息理解的偏差
C.護(hù)士長表達(dá)模糊,沒有明確表達(dá)信息的內(nèi)容
D.護(hù)士長對傳送信息的時(shí)機(jī)把握不準(zhǔn)
E.信息溝通渠道選擇不當(dāng)
最新試題
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
組織文化的作用()
管理的關(guān)鍵職能是()
護(hù)理安全管理包括()
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
屬于有效溝通方法的是()
主持會議需要把握的要點(diǎn)是()