A.盡快解決技術(shù)問題,確保招聘活動不受影響
B.通知應(yīng)聘者等待,直到技術(shù)問題得到解決
C.改變招聘方式,避免使用受影響的技術(shù)
D.取消招聘活動,另行安排時(shí)間
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A.電話面試
B.視頻面試
C.在線測試
D.電子郵件交流
A.使用加密通信軟件
B.在公共場所進(jìn)行面試
C.將應(yīng)聘者信息存儲在云端
D.與應(yīng)聘者共享屏幕
A.確定招聘流程
B.發(fā)布招聘信息
C.篩選應(yīng)聘者簡歷
D.安排面試時(shí)間
A.繼續(xù)進(jìn)行面試,忽略網(wǎng)絡(luò)延遲
B.要求應(yīng)聘者更換網(wǎng)絡(luò)環(huán)境
C.暫停面試,等待網(wǎng)絡(luò)恢復(fù)正常
D.取消面試,重新安排時(shí)間
A.場地布置
B.流程安排
C.企業(yè)宣傳
D.求職者篩選
最新試題
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法()
在職業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)行前臺咨詢服務(wù)時(shí),以下哪些屬于開展擇業(yè)咨詢指導(dǎo)的內(nèi)容()
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求職者在前臺咨詢時(shí)通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點(diǎn)包括哪些()
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以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點(diǎn)()
在提供針對性的用工服務(wù)時(shí),職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對性()