張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設計組織結(jié)構(gòu)時，他應該（）。

制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）

張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設計需要考慮（）。

購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。

反饋控制可以采用的方法包括（）。

預算控制可能帶來的負面影響包括（）。

要形成和建設組織文化，領導者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）

下列屬于領導者非正式權(quán)力的是（）。

公司業(yè)務范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應該注意（）。

有效控制應堅持的原則包括（）。