單項選擇題（）是指當事人在法定申請仲裁的期限內沒有將起糾紛提交仲裁機關進行仲裁的，即喪失請求仲裁機關保護其權利的權利。

A、和解失效
B、調解失效
C、仲裁失效
D、訴訟失效


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1.多項選擇題處理勞務糾紛的法律依據。（）

A.《建筑法》
B.《勞動法》
C.《勞動合同法》
D.各省市有關勞務管理的相關文件

3.單項選擇題（）不是勞務糾紛處置的主要方式。

A、和解和調解
B、仲裁
C、強制執(zhí)行
D、訴訟

4.多項選擇題勞務糾紛的原因。（）

A.由于未簽訂勞動合同引發(fā)的勞務糾紛
B.由于違法分包引發(fā)的勞務糾紛
C.由于未簽訂或分包合同約定不明確引發(fā)的勞務糾紛
D.由于“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引起的勞務糾紛

5.單項選擇題通過法律訴訟途徑解決用人單位拖欠工資分三種情況，下列（）不屬于此三種情況。

A、勞動糾紛案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出訴訟
B、經仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行
C、屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟
D、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構舉報投訴