單項(xiàng)選擇題（）是指勞動(dòng)法律關(guān)系雙方當(dāng)事人即勞動(dòng)者和用人單位，在執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過程中，就勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系或履行勞動(dòng)合同、集體合同發(fā)生的爭論。
A、權(quán)利糾紛
B、義務(wù)糾紛
C、承包糾紛
D、勞務(wù)糾紛
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1.單項(xiàng)選擇題（）不屬于勞務(wù)工資糾紛應(yīng)急預(yù)案的編制內(nèi)容。
A、應(yīng)急預(yù)案的目的、編寫依據(jù)和適用范圍
B、應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系及職責(zé)
C、糾紛解決方法
D、應(yīng)急措施和責(zé)任處理
2.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)作業(yè)人員聚集到建設(shè)單位、總承包單位辦公機(jī)關(guān)，干擾妨礙正常辦公時(shí)；勞務(wù)作業(yè)人員聚集到建設(shè)單位、總承包單位以外政府部門群訪、群訴時(shí)；勞務(wù)作業(yè)人員采取影響社會(huì)治安等非正常手段制造影響時(shí)，屬于勞務(wù)工資糾紛突發(fā)事件的（）。
A、前兆階段
B、緊急階段
C、談判階段
D、解決階段
3.單項(xiàng)選擇題項(xiàng)目部勞務(wù)員必須要求施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人每日上報(bào)現(xiàn)場實(shí)際人員人數(shù)，（）必須對(duì)上報(bào)人數(shù)確認(rèn)簽字，勞務(wù)管理人員對(duì)比記錄人員流動(dòng)情況。
A、項(xiàng)目經(jīng)理
B、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人
C、施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人
D、施工員
4.單項(xiàng)選擇題凡未簽訂勞動(dòng)合同的人員，勞務(wù)管理人員必須限分包企業(yè)（用人單位）在（）內(nèi)，與每位務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同，并留存?zhèn)浒浮?/a>
A、3日
B、7日
C、15日
D、30日
5.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)分包單位的勞務(wù)員在進(jìn)場施工前，應(yīng)按實(shí)名制管理要求，將進(jìn)場施工人員花名冊、身份證、勞務(wù)合同文本、崗位技能證書復(fù)印件及時(shí)報(bào)（）備案。
A、勞務(wù)分包單位
B、總承包商
C、建設(shè)單位
D、建設(shè)行政主管部門
最新試題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項(xiàng)選擇題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型：多項(xiàng)選擇題
高處墜物包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項(xiàng)選擇題