（）不屬于聽覺媒體教材。

培訓評估是依據(jù)培訓的（）和要求，從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù)，運用一定的評估指標和方法，以判斷培訓的價值和質(zhì)量的過程。

企業(yè)要有團結協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體，要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結構構成，以發(fā)揮最大的（）。

培訓教學活動的組織形式，主要有直接傳授式培訓、參與式培訓、（）培訓。

企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么？

信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎性工作，有效的信息搜集應堅持（）、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。

建立培訓素材基礎臺賬應注意的問題有（）。

（）是運用電影、電視、投影等手段對職工進行培訓。

常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、（）、分析法、編寫法。

開發(fā)培訓項目的核心和最基礎工作是（）。