單項(xiàng)選擇題評估形勢時首先應(yīng)將以下的哪一項(xiàng)內(nèi)容看作一個整體,通過調(diào)查進(jìn)行分析()

A.社會需求
B.對手
C.服務(wù)
D.組織
E.系統(tǒng)


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1.單項(xiàng)選擇題計(jì)劃的最后一個步驟是()

A.選定方案
B.反饋
C.評價(jià)方案
D.制訂輔助計(jì)劃
E.編制預(yù)算

2.單項(xiàng)選擇題“計(jì)劃工作要從組織系統(tǒng)的整體出發(fā),進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃”體現(xiàn)了計(jì)劃的()

A.整體性原則
B.重點(diǎn)性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.組織性原則
E.統(tǒng)籌性原則

3.單項(xiàng)選擇題下列屬于計(jì)劃工作原則的是()

A.創(chuàng)新原則
B.重視成果原則
C.目標(biāo)性原則
D.以成員為中心原則
E.重視效益原則

4.單項(xiàng)選擇題規(guī)劃是指()

A.時間一般在5年以上,由中層管理者制訂
B.時間一般在5年以上,由高層管理者制訂
C.時間一般在10年以上,由高層管理者制訂
D.時間一般在1~5年,由中層管理者制訂
E.時間一般在1~5年,由高層管理者制訂

5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)計(jì)劃為下屬提供了明確的工作目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳途徑,表明此計(jì)劃有利于()

A.減少工作中的失誤
B.明確工作目標(biāo)
C.提高經(jīng)濟(jì)效益
D.控制工作
E.人員的管理

最新試題

計(jì)劃的制訂既要考慮全局,又要分清主次輕重,抓住關(guān)鍵及重點(diǎn)()

題型:單項(xiàng)選擇題

PDCA管理循環(huán)中,P指的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

護(hù)理管理者要結(jié)合專業(yè)特點(diǎn),借鑒一些先進(jìn)的管理方法()

題型:單項(xiàng)選擇題

參加集體決策的成員面對面地接觸,全部意見提出來之前,成員之間不進(jìn)行討論,所有方案都提出之后,再進(jìn)行討論,直到達(dá)成一致意見()

題型:單項(xiàng)選擇題

管理中依靠行政組織權(quán)威,通過命令、指示、規(guī)定等手段指揮下屬工作而實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

涉及面廣、偶然性大、不定因素多、無先例可循、無既定程序可依的決策是()

題型:單項(xiàng)選擇題

把影響質(zhì)量的因素進(jìn)行合理分類,并按影響程度從大到小的順序排列,做出排列圖,以直觀的方法表明影響質(zhì)量的主要因素的質(zhì)量評價(jià)統(tǒng)計(jì)方法是()

題型:單項(xiàng)選擇題

計(jì)劃工作必須始終堅(jiān)持以目標(biāo)為導(dǎo)向()

題型:單項(xiàng)選擇題

運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法,以結(jié)果出發(fā),首先找出影響質(zhì)量問題的大原因,然后再從影響質(zhì)量的大原因中找出中原因,再進(jìn)一步找出影響質(zhì)量的小原因……以此類推,步步深入,一直找到能夠采取改進(jìn)措施為止,這種質(zhì)量評價(jià)統(tǒng)計(jì)方法是()

題型:單項(xiàng)選擇題

運(yùn)用社會學(xué)、心理學(xué)知識,按照群體和個人的社會心理活動特點(diǎn)及其規(guī)律進(jìn)行管理的方法是()

題型:單項(xiàng)選擇題