《中華人民共和國勞動法》：有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。（）

一般缺陷是指缺陷比較嚴(yán)重，但設(shè)備仍可短期繼續(xù)安全運(yùn)行。該缺陷應(yīng)在短期內(nèi)消除，消除前應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)視。

《中華人民共和國勞動法》：我國現(xiàn)階段，（）等具有集體合同簽約人資格。

《中華人民共和國勞動法》：以下有關(guān)簽訂集體勞動合同的表述，正確的有：（）。

配電運(yùn)行人員應(yīng)掌握配電網(wǎng)絡(luò)中高壓線路和低壓臺區(qū)的電壓質(zhì)量情況，運(yùn)行部門要采取技術(shù)措施，為提高供電電壓質(zhì)量而努力

《中華人民共和國勞動法》：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

《中華人民共和國勞動法》：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

防雷裝置的巡視周期與線路的巡視周期相同。

《中華人民共和國勞動法》：勞動者不參加勞動但仍享有工資支付請求權(quán)的三種情形（）。

《中華人民共和國勞動法》：以下關(guān)于無固定期限勞動合同的說法中錯誤的有：（）。