運行單位要發(fā)動沿線有關(guān)部門和群眾進行護線和做好護線宣傳工作，防止外力破壞，及時發(fā)現(xiàn)和消除設備缺陷。

《中華人民共和國勞動法》：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

防護是配電線路運行工作中重要的項目之一。

導線通過的最大負荷電流不應超過其允許（）。

《中華人民共和國勞動法》：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

工會應當（）勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權(quán)益。

《中華人民共和國勞動法》：有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。（）

變壓器并列前應作核相試驗，并列運行后，應在低壓側(cè)測量電流分配，在最大負荷時，任何一臺變壓器都不應過負荷。

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系，（）或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。

一般缺陷是指缺陷比較嚴重，但設備仍可短期繼續(xù)安全運行。該缺陷應在短期內(nèi)消除，消除前應加強監(jiān)視。