《中華人民共和國勞動法》：我國現階段，（）等具有集體合同簽約人資格。

《中華人民共和國勞動法》：勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，勞動者可以上班的，用人單位應安排工作。

運行單位對可能威脅線路安全運行的各種施工或活動，應時行勸阻或制止，必要時應向有關單位和個人提出防護通知書。

導線通過的最大負荷電流不應超過其允許電流。

隔離開關、熔斷器的巡視、檢查、清掃周期與線路的周期相同。

《中華人民共和國勞動法》：勞動者不參加勞動但仍享有工資支付請求權的三種情形（）。

《中華人民共和國勞動法》：企業(yè)招用勞動合同制工人，應當訂明試用期。

（）缺陷是指嚴重程度已使設備不能繼續(xù)安全運行，隨時可能導致發(fā)生事故或危及人身安全的缺陷，必須盡快消除或采取必要的安全技術措施進行臨時處理。

《中華人民共和國勞動法》：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

修剪樹木，應保證在修剪周期內樹板與導線的距離符合上述規(guī)定的數值。