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A.工作負(fù)責(zé)人
B.工作負(fù)責(zé)人或指定的作業(yè)成員
C.作業(yè)成員
D.工作許可人
A.0.6
B.0.8
C.1
D.0.9
最新試題
《中華人民共和國勞動(dòng)法》:新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》:勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。
配電運(yùn)行部門的工作人員可對(duì)修剪超過規(guī)定界限的樹木先行處理,但事后應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)單位
修剪樹木,應(yīng)保證在修剪周期內(nèi)樹板與導(dǎo)線的距離符合上述規(guī)定的數(shù)值。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》:有以下情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。()
《中華人民共和國勞動(dòng)法》:勞動(dòng)者有以下情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:()。
導(dǎo)線通過的最大負(fù)荷電流不應(yīng)超過其允許()。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》:用人單位在元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。
監(jiān)察性巡視是指由部門領(lǐng)導(dǎo)和線路專責(zé)技術(shù)人員進(jìn)行,目的是了解線路及設(shè)備狀況,并檢查、指導(dǎo)巡線員的工作。
導(dǎo)線通過的最大負(fù)荷電流不應(yīng)超過其允許電流。