A.每季度至少1次，每季度至少2次
B.每月至少1次，每兩個(gè)月至少1次
C.每月至少1次，每季度至少1次
D.每月至少2次，每月至少1次
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.操作把手及閉鎖的位置正確、無異常
B.套管有無破損、裂紋、嚴(yán)重臟污和閃絡(luò)放電痕跡
C.開關(guān)分、合閘位置指示是否正確
D.柱上開關(guān)的底部對(duì)地距離是否滿足要求
A.負(fù)責(zé)防誤裝置的運(yùn)行、維護(hù)及缺陷處理
B.參與防誤裝置的設(shè)計(jì)審查、裝置選型等工作
C.負(fù)責(zé)組織召開本單位五防工作會(huì)議，做好五防工作總結(jié)
D.在本部門設(shè)置五防專責(zé)
A.對(duì)地高度一般在2m左右
B.標(biāo)志底邊距地面約1.5m高
C.標(biāo)志牌底邊距地面2.5～3.5m
D.標(biāo)志牌底邊距地面必須在3m或以上
A.中壓線路及主要設(shè)備故障情況
B.故障原因分析
C.典型故障案例分析
D.降低中壓線路及設(shè)備故障率的措施
A.接地裝置有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程
B.接地裝置交接驗(yàn)收文件
C.巡視記錄
D.試驗(yàn)報(bào)告
最新試題
工會(huì)應(yīng)當(dāng)（）勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
配電運(yùn)行人員應(yīng)掌握配電網(wǎng)絡(luò)中高壓線路和低壓臺(tái)區(qū)的電壓質(zhì)量情況，運(yùn)行部門要采取技術(shù)措施，為提高供電電壓質(zhì)量而努力。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》：勞動(dòng)者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（）。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》：勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》：用人單位在元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。
變壓器并列前應(yīng)作核相試驗(yàn)，并列運(yùn)行后，應(yīng)在低壓側(cè)測(cè)量電流分配，在最大負(fù)荷時(shí)，任何一臺(tái)變壓器都不應(yīng)過負(fù)荷。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》：勞動(dòng)者不參加勞動(dòng)但仍享有工資支付請(qǐng)求權(quán)的三種情形（）。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》：有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。（）
《中華人民共和國勞動(dòng)法》：企業(yè)招用勞動(dòng)合同制工人，應(yīng)當(dāng)訂明試用期。
中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，（）或者終止勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》。