配電運(yùn)行部門的工作人員可對(duì)修剪超過(guò)規(guī)定界限的樹(shù)木先行處理，但事后應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)單位

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

變壓器、油斷路器發(fā)生事故，有冒油、冒煙或外殼過(guò)熱現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)斷開(kāi)電源并待冷卻后處理。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：以下關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的說(shuō)法中錯(cuò)誤的有：（）。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：用人單位在元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。

導(dǎo)線通過(guò)的最大負(fù)荷電流不應(yīng)超過(guò)其允許（）。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：勞動(dòng)者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（）。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：我國(guó)現(xiàn)階段，（）等具有集體合同簽約人資格。

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，（）或者終止勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》。