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A.過(guò)載運(yùn)行
B.發(fā)生內(nèi)部故障
C.發(fā)生外部故障
D.正常運(yùn)行
A.2A
B.3A
C.5A
D.7A
A.3~6個(gè)月
B.6~12個(gè)月
C.12~15個(gè)月
D.15~18個(gè)月
最新試題
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》:用人單位在元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。
配電運(yùn)行部門(mén)的工作人員可對(duì)清除可能影響供電安全的收音機(jī)、電視機(jī)天線、鐵煙囪或其它凸出物先行處理,但事后應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)單位
修剪樹(shù)木,應(yīng)保證在修剪周期內(nèi)樹(shù)板與導(dǎo)線的距離符合上述規(guī)定的數(shù)值。
()缺陷是指嚴(yán)重程度已使設(shè)備不能繼續(xù)安全運(yùn)行,隨時(shí)可能導(dǎo)致發(fā)生事故或危及人身安全的缺陷,必須盡快消除或采取必要的安全技術(shù)措施進(jìn)行臨時(shí)處理。
當(dāng)線路跨越通航江河時(shí),應(yīng)采取措施設(shè)立標(biāo)志,防止船桅碰線。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》:勞動(dòng)者不參加勞動(dòng)但仍享有工資支付請(qǐng)求權(quán)的三種情形()。
工會(huì)應(yīng)當(dāng)()勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同,并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
監(jiān)察性巡視是指由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和線路專(zhuān)責(zé)技術(shù)人員進(jìn)行,目的是了解線路及設(shè)備狀況,并檢查、指導(dǎo)巡線員的工作。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》:勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。
導(dǎo)線通過(guò)的最大負(fù)荷電流不應(yīng)超過(guò)其允許電流。