A.某衛(wèi)生局干部經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)在外兼職，并領(lǐng)取兼職報酬
B.公務(wù)員甲因表現(xiàn)特別優(yōu)秀，依程序被越一級晉升職務(wù)
C.某行政機關(guān)對出現(xiàn)空缺的調(diào)研員職位面向社會公開選拔
D.某公務(wù)員主管部門把公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員晉升的依據(jù)之一

A.試用期為6個月，試用期不合格的，可再試用6個月
B.試用期為1年，對試用期內(nèi)無法確定合格與否的，可延長6個月
C.試用期不合格的，取消錄用
D.試用期合格的，經(jīng)綜合考評后，決定是否錄用

A.只能先向原處理機關(guān)申請復(fù)核，不能直接向同級公務(wù)員主管機關(guān)提出申訴
B.張某若向原處理機關(guān)申請復(fù)核，應(yīng)在15日以內(nèi)提出申請
C.若張某直接向作出降職處分的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴，該機關(guān)應(yīng)當(dāng)在受理之日起60日內(nèi)作出決定，且在任何情況下不得延長
D.張某若向原處理機關(guān)申請復(fù)核，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)核申請書后30日內(nèi)作出復(fù)核決定

A.因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行公務(wù)員任職回避的，只能由國務(wù)院公務(wù)員主管部門作出規(guī)定
B.公務(wù)員所在機關(guān)只能根據(jù)公務(wù)員本人或者利害關(guān)系人的申請，在審查之后作出是否回避的決定
C.公務(wù)員擔(dān)任省級、市級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避
D.公務(wù)員在可能影響其公正履行職務(wù)時應(yīng)當(dāng)予以回避

A.定期考核是平時考核的基礎(chǔ)
B.對非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核的結(jié)果，可以口頭形式通知公務(wù)員本人
C.對公務(wù)員的考核重點是工作能力
D.定期考核的結(jié)果是調(diào)整公務(wù)員職務(wù)和級別的依據(jù)