衛(wèi)生人力資源需求的中期預(yù)測一般為（）

通過制定服務(wù)產(chǎn)出量目標(biāo)測算衛(wèi)生人力需要量的方法是（）

當(dāng)某項醫(yī)療服務(wù)需要量大，衛(wèi)生資源充分，衛(wèi)生服務(wù)利用率低時，應(yīng)采取以下哪項措施（）

在衛(wèi)生資源的橫向配置中，內(nèi)外婦兒科之間的資源配置屬于（）

如果需求的增加和供給的減少同時發(fā)生，則（）

衛(wèi)生人力資源需求現(xiàn)狀預(yù)測法適用于（）的衛(wèi)生人力資源規(guī)劃預(yù)測

建立在衛(wèi)生服務(wù)的實(shí)際利用基礎(chǔ)上，是根據(jù)過去和現(xiàn)在的衛(wèi)生服務(wù)需求量，考慮到未來一定時期內(nèi)影響需求量的各種因素，計算出未來的服務(wù)需求量，再推算出衛(wèi)生人力需求量的方法（）

（）主要取決于居民的自身健康狀況

社會醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險的相同點(diǎn)表現(xiàn)在（）

價格的功能及作用是（）