A.不準(zhǔn)違反領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,推諉、搪塞、怠慢客戶
B.不準(zhǔn)違反公司規(guī)定,造成客戶重復(fù)往返
C.不準(zhǔn)接受客戶吃請(qǐng)和收受客戶禮品、禮金、有價(jià)證券等
D.不準(zhǔn)利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益
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A.按照政府批準(zhǔn)的有序用電方案執(zhí)行
B.采取錯(cuò)避峰措施
C.節(jié)約用電
D.停限電
A.居民客戶2個(gè)工作日內(nèi)送電
B.居民客戶3個(gè)工作日內(nèi)送電
C.居民客戶4個(gè)工作日內(nèi)送電
D.居民客戶5個(gè)工作日內(nèi)送電
A.低壓電力客戶不超過5個(gè)工作日
B.低壓電力客戶不超過6個(gè)工作日
C.低壓電力客戶不超過7個(gè)工作日
D.低壓電力客戶不超過8個(gè)工作日
A.居民客戶不超過4個(gè)工作日
B.居民客戶不超過3個(gè)工作日
C.居民客戶不超過2個(gè)工作日
D.居民客戶不超過1個(gè)工作日
A.24小時(shí)
B.20小時(shí)
C.12小時(shí)
D.8小時(shí)
最新試題
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
價(jià)值觀也叫()。
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()