多項(xiàng)選擇題美國著名管理學(xué)家邁克爾?波特將人力資源戰(zhàn)略劃分為()。

A.技術(shù)創(chuàng)新
B.成本領(lǐng)先
C.質(zhì)量領(lǐng)先
D.產(chǎn)品領(lǐng)先
E.差異化


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于E-HR導(dǎo)致企業(yè)管理模式發(fā)生新變化的表述中,下列說法不正確的是()。

A.簡化了公文流程
B.突破了溝通的空間限制
C.工作空間進(jìn)一步增大
D.統(tǒng)計(jì)更便捷,成本較高

4.單項(xiàng)選擇題()是企業(yè)再造的最基層組織。

A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.流程主任
C.再造團(tuán)隊(duì)
D.咨詢委員會

5.單項(xiàng)選擇題()是人力資源流程再造的支撐。

A.再造工程者
B.信息技術(shù)
C.財(cái)務(wù)重組
D.戰(zhàn)略變革

最新試題

人力資源流程再造參與團(tuán)隊(duì)中的流程主任專門負(fù)責(zé)再造人力資源流程,應(yīng)當(dāng)由人力資源部經(jīng)理擔(dān)任。

題型:判斷題

壓力主要來源于兩個(gè)方面:環(huán)境和組織。

題型:判斷題

外部環(huán)境即對組織管理目標(biāo)有間接影響的因素,如政府、顧客和競爭對手等。

題型:判斷題

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的著眼點(diǎn)并不在于現(xiàn)在應(yīng)該做什么,而是在于未來要做什么。

題型:判斷題

縱向聯(lián)合發(fā)展,利用現(xiàn)有資源實(shí)現(xiàn)組織轉(zhuǎn)型,要求創(chuàng)造轉(zhuǎn)型所需的職能部門。

題型:判斷題

隨著E-HR功能的逐漸強(qiáng)大,所有企業(yè)都需要將HR職能信息化。

題型:判斷題

流程再造勢必造成中層管理人員減少,這就要求部門間加強(qiáng)溝通。

題型:判斷題

企業(yè)業(yè)務(wù)職能劃分基本上是按照橫向功能進(jìn)行的,而人力資源功能是縱向的,兩者共同構(gòu)建起企業(yè)整體組織架構(gòu)。

題型:判斷題

組織重組的要點(diǎn)在于立足于長期戰(zhàn)略而對公司業(yè)務(wù)活動范圍進(jìn)行的調(diào)整和平衡。

題型:判斷題

有效的人力資源規(guī)劃是由企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員共同完成的,而絕非單靠人力資源部就能夠完成,充分體現(xiàn)了系統(tǒng)性原則的要求。

題型:判斷題