問答題劉某在A公司工作已3年。表現(xiàn)優(yōu)秀。該公司與其簽訂了為期五年的勞動合同，同時，送劉某去參加一年的脫產(chǎn)學習弱電技術。劉某與A公司就學習一事簽訂了培訓協(xié)議：一劉某學習的費用由A公司支付，學習期間工資照發(fā)。學習回公司后，至少要再為A公司服役八年尚可調(diào)換工作。劉某學成后回A公司工作至勞動合同期滿，提前一個月，劉某提出辭職申請。一個月后，劉某到B公司工作并與B公司簽訂了為期二年的勞動合同。請問培訓協(xié)議對劉某有沒有約束力？
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4.多項選擇題物業(yè)管理企業(yè)員工考評中定性考核法主要包括（）。
A.工作完成情況
B.組織談話
C.被考核人所管部門
D.上級評定
E.群眾考評
5.多項選擇題物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應遵循（）原則。
A.考核的指標進行科學分檔
B.考核的內(nèi)容必須與工作相關
C.考核標準必須可以直接操作
D.考核標準的制定與執(zhí)行必須科學合理
E.凡是與績效有關的工作都要列入考核指標體系，做到全面完整
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物業(yè)服務企業(yè)操作層員工中，維修員知識培訓的主要內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
請問培訓協(xié)議對劉某有沒有約束力？
題型：問答題
對項目負責人的考核一般是通過（）等方面進行的。
題型：多項選擇題
審閱和篩選簡歷的方法包括（）。
題型：多項選擇題
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理，負責員工的考核工作。請說明物業(yè)服務企業(yè)員工的考核方法是什么？
題型：問答題
項目管理負責人能力培訓的主要內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
課堂教學法是物業(yè)服務企業(yè)培訓中常用的培訓方法之一，其具有（）特點，多用于知識培訓。
題型：多項選擇題
物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應遵循（）原則。
題型：多項選擇題
專題培訓是為達到某一專門目的或解決某一專門問題而對員工進行的培訓，這類培訓主要包括（）。
題型：多項選擇題
下列對員工辭職管理敘述正確的有（）。
題型：多項選擇題