A.內(nèi)容的設(shè)計要根據(jù)職務說明書來確定
B.在設(shè)計申請表時要考慮申請表的邏輯性
C.力求能真實全面反映應聘者的信息
D.便于找出符合職位技術(shù)和經(jīng)驗要求的應聘者
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A.設(shè)計應聘申請表
B.公布招聘信息
C.對應聘者進行初審
D.確定選拔方法
A.公平地
B.合理地
C.公正地
D.公開地
A.懲罰要合理
B.懲罰要適當
C.懲罰要一致
D.懲罰要單一
A.要把物質(zhì)獎勵與精神獎勵有機結(jié)合起來，使兩者相輔相成
B.員工作出了成績，符合獎勵標準以后，管理者應該立即予以獎勵
C.對不同的員工要采用單一的獎勵方式
D.獎勵程度要與員工的貢獻相符
A.采用個人述職方式進行考核
B.群眾考評方式進行考核
C.上級評定方式進行考核
D.設(shè)計相應考核指標體系，通過對考核人所管部門、承擔職責、工作完成情況進行指標分解，以量化指標進行考核
最新試題
對項目負責人的考核一般是通過（）等方面進行的。
人員的入職培訓一般包括職前培訓和試用培訓兩個環(huán)節(jié)。職前培訓的內(nèi)容包括（）。
下列選項中，應對當事人予以辭退的情況有（）。
項目管理負責人知識培訓的主要內(nèi)容包括（）。
人事部在處理此事時有什么錯誤？
一般管理層員工能力培訓的主要內(nèi)容包括（）。
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理，負責員工的考核工作。請說明物業(yè)服務企業(yè)員工的考核方法是什么？
你是某物業(yè)管理公司人力資源部主管。負責人員培訓工作，請說明年度培訓計劃的主要內(nèi)容包括哪些？
物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應遵循（）原則。
維修員知識培訓的主要內(nèi)容包括（）。