單項選擇題對于物業(yè)服務企業(yè)的薪酬體系設計的步驟職位評價來說，職位評價的目的之一是為了進行薪酬調(diào)查建立統(tǒng)一的職位評估標準，使不同的職位之間具有可比性，為確保薪酬的（）奠定基礎。

A.公平性
B.公正性
C.公開性
D.統(tǒng)一性


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1.單項選擇題以下關于企業(yè)薪酬管理目標的表述中，錯誤的是（）。

A.吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定現(xiàn)有員工隊伍
B.努力實現(xiàn)組織目標和員工個人發(fā)展目標的協(xié)調(diào)
C.企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展的需要選擇薪酬制度和薪酬標準
D.使員工安心本職工作，并保持較高的工作業(yè)績和工作動力

2.單項選擇題在物業(yè)服務企業(yè)的薪酬體系設計的一般步驟中，處于職位評價和薪酬定位之間的步驟是（）。

A.職位分析
B.職位評價
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬結(jié)構(gòu)設計

3.單項選擇題物業(yè)服務企業(yè)制訂薪酬體系的指導思想是（）。

A.激勵員工
B.吸引和留住需要的人才
C.辭退不稱職的人才
D.提高企業(yè)的競爭能力

4.單項選擇題下列屬于人事管理部門不能同意員工辭職的情況是（）。

A.勞動合同期滿
B.與其他企業(yè)簽訂了勞動合同
C.與企業(yè)訂有特殊工作協(xié)議
D.與企業(yè)訂立勞動合同

5.單項選擇題一個好的薪酬計劃是企業(yè)薪酬政策的（）。

A.具體化
B.廣泛化
C.重點化
D.實施化