A.組織結構往往是矩陣式的 B.這類文化具有很強的適應性 C.專長是個人權力和職權的主要來源 D.個人能高度掌控工作自己分內的工作
A.集權式的文化 B.在企業(yè)運行中忽視人的價值和一般福利 C.通常存在于家族式企業(yè)和初創(chuàng)企業(yè) D.企業(yè)可以很快地做出決策
A.權力導向型 B.角色導向型 C.任務導向型 D.人員導向型