問答題

"我拿著傷殘軍人證,竟然不讓免費(fèi)乘坐公交車,還遭受司機(jī)的嘲笑和辱罵!"傷殘軍人謝先生氣憤地向同住光榮院的戰(zhàn)友們不斷抱怨。謝先生自從因革命傷殘了一條腿后,脾氣就變得十分暴躁,容不得半點(diǎn)侮辱。發(fā)生了這件事情后,他的激動(dòng)情緒也不斷感染著周圍的其他優(yōu)撫對(duì)象,大家的情緒越來越激動(dòng),揚(yáng)言要沖到公交公司去評(píng)理,還要將公交公司告上法庭。
問題:1.試分析這個(gè)現(xiàn)象發(fā)生的原因。2.作為社會(huì)工作者,你該如何介入?


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4.問答題

林某于2005年入伍,其間因公致殘,《革命傷殘軍人證》證明林某為三等乙級(jí)殘疾(套改后為八級(jí)),在市民政局換發(fā)的《革命傷殘軍人證》里同樣寫著三等乙級(jí)殘疾。2008年林某退伍后回鄉(xiāng),由縣民政局負(fù)責(zé)安排在縣棉織廠工作,并簽了為期三年的合同。2012年11月10日,縣棉織廠發(fā)出通知,稱林某的勞動(dòng)合同至2012年12月11日到期.要他辦理終止合同手續(xù)。2014年9月,因縣棉織廠改制,林某領(lǐng)了一筆自謀職業(yè)安置費(fèi)后,不僅再也沒有享受過傷殘軍人應(yīng)享受的待遇,而且也沒有得到企業(yè)主管部門的妥善安置。當(dāng)林某到縣棉織廠原主管勞動(dòng)部門反映情況時(shí)卻得到了這樣的解釋--"妥善安置"并非一定要安排一個(gè)新的工作。按照縣勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定,傷殘職工在辦理終止合同時(shí),除了安置費(fèi)外還可以領(lǐng)到一筆傷殘補(bǔ)助金;但有個(gè)前提,是否傷殘及等級(jí)如何得由勞動(dòng)部門加以鑒定,部隊(duì)及民政部門發(fā)的《革命傷殘軍人證》不能作為憑證。
問題: 1.上述案例中,林某面臨的主要問題是什么? 2.對(duì)于這些問題,社會(huì)工作者應(yīng)該采取哪些介入策略?