A.協(xié)助社會服務機構更好地對志愿者進行管理
B.確保志愿者服務更好地符合社會的期待
C.協(xié)助志愿者認清和肯定志愿服務的價值
D.協(xié)助志愿者了解組織和機構的功能
E.評估志愿者的工作效果
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A.聆聽
B.補充
C.提出疑問
D.進行評價
E.討論分享
A.同事督導團體成員一般都具有相同的觀點
B.團體成員的數(shù)量一般不超過五人,以確保團體有充分的時間進行討論
C.團體成員要簽訂明確的契約
D.避免無意義的獎勵式意見
E.要注意同事督導會議的反饋,主要是對督導過程的負面反饋
A.給予督導者從事專業(yè)的滿足感和價值感
B.有利于機構目標的實現(xiàn)
C.給予關懷和支持
D.支持與持續(xù)反思
E.促進自我完善
A.服務對象的壓力
B.工作的壓力
C.服務機構的行政壓力
D.社會對社會工作認識的壓力
E.生活的壓力
A.張林,某高校社會工作專業(yè)畢業(yè)的本科生,最近剛到某社會服務機構工作
B.李麗,在某社會服務機構工作了半年,有一定工作經(jīng)驗
C.宋勇,某高校社會工作專業(yè)的大四學生,最近到某社會服務機構實習
D.孟飛,是某社會服務機構的志愿者
E.愛雅,某社會服務機構資深社會工作者,有豐富的工作經(jīng)驗
最新試題
具有"上司與下屬"關系的督導類型是()。
小王是某社會工作服務機構新錄用的社會工作者,該機構指派資深社會工作者老呂擔任小王的督導。雙方建立了相互信任并約定了督導形式,接著老呂向小王介紹了機構的組織結構、政策、規(guī)章制度等,幫助小王盡快熟悉機構和了解自己在機構中的位置。上述督導內(nèi)容屬于()。
以下不屬于個別督導技巧的是()。
下列關于志愿者督導的工作內(nèi)容的說法中,表述錯誤的是()。
社會工作督導的原則有()。
每周或每兩周進行一次討論,每次半個小時至一個小時,如果情況特殊,也可以進行不定期的督導,這屬于()。
社會工作者老李是某社會服務機構的督導,他在每次督導中都要用一定的時間了解和關心被督導者的處境,并表示關心。老李所使用的督導技巧是()。
下列哪項是督導前期要做的工作()。
社會工作督導的類型主要包括()。
在社會工作督導中,哪種社會工作督導類型強調(diào)督導者承擔更多的責任()。