A.小羅主動向老人了解對志愿服務的需求
B.制定老人院志愿者服務章及有關(guān)制度
C.通過網(wǎng)絡招募志愿者
D.對首批招募的志愿者進行培訓
E.建立志愿者服務檔案，記錄志愿服務開展情況
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A.經(jīng)常運用合法權(quán)利領(lǐng)導下屬
B.較多運用指導、誘導方式影響下屬
C.主要使用升職、加薪策略來鼓勵下屬工作
D.較多利用個人學識經(jīng)驗、吸引力來影響下屬
E.理性地運用各種客觀的事實、數(shù)據(jù)和觀點來影響下屬
A.了解員工之間的關(guān)系
B.調(diào)解員工的工作不和問題
C.承諾給員工加薪
D.讓員工以各自標準開展工作
E.主動向員工說明計劃改變的原因
A.促進上下級的溝通
B.了解員工的個別差異
C.維持機構(gòu)的紀律
D.提高員工的工作士氣
E.提高員工對工作的滿足感
A.機構(gòu)領(lǐng)導向社會宣布"社區(qū)平安鐘"服務計劃
B.機構(gòu)主管臨時讓老曾代他負責"社區(qū)平安鐘"項目
C.機構(gòu)領(lǐng)導指派老李協(xié)調(diào)志愿者管理工作
D.機構(gòu)領(lǐng)導要求小英在一周內(nèi)完成志愿者招募計劃
E.機構(gòu)領(lǐng)導讓小張對一個個案進行評估
A.服務項目實現(xiàn)和達成目標的程度
B.服務項目目標是否與機構(gòu)目標一致
C.服務項目是否符合政策要求
D.機構(gòu)的資源是否充足可用
E.服務項目是否是機構(gòu)所必須提供的
最新試題
大學生小王來到本市的福利院想申請當一名志愿者，福利院的工作人員熱情地接待他并且向他闡明志愿者也要服從管理，遵守嚴格的規(guī)定。小王不禁心生疑慮，工作人員向他詳細地說明了為何志愿者也需要管理。下列選項中，哪些可以作為工作人員介紹的原因要點（）。
隨著政府管理體制和運行機制改革的推進，我國社會福利行政的專業(yè)化程度日益提升。下列關(guān)于社會福利行政專業(yè)化的說法，正確的有（）。
社會服務方案的評估中，關(guān)注方案進行過程中服務對象和人數(shù)的變化的評估方法是（）。
社會服務機構(gòu)的資金來源主要有（）幾個方面。
民政部在社會福利方面的主要工作之一就是對特殊困難群體的權(quán)益維護和社會保護工作，下列屬于特殊困難群體的權(quán)益維護和社會保護工作的有（）。
財務管理是社會服務機構(gòu)管理的重要環(huán)節(jié)，對機構(gòu)服務方案的運營和機構(gòu)的長期發(fā)展具有重要的意義。下列關(guān)于服務機構(gòu)財務管理的描述，正確的是（）。
在某社區(qū)服務中心運作過程中，屬于授權(quán)行為的是（）。
社會工作者張?zhí)m和同事一起探討企業(yè)為何進行捐款，她們可能探討的方面包括（）。
社會服務機構(gòu)的資金資源關(guān)乎機構(gòu)服務活動的開展，是機構(gòu)服務的基本支撐。機構(gòu)要長期發(fā)展需要開拓多元化的資金來源渠道，吸引多元化的資金流入。我國社會服務機構(gòu)經(jīng)費來源可能有（）。
在社會服務機構(gòu)中，由于多數(shù)員工是受過專業(yè)訓練的社會工作者或其他專業(yè)人士，加上機構(gòu)的宗旨是為服務對象謀取幸福和促進社會進步，所以領(lǐng)導應該具有的特征是（）。