A.增進(jìn)員工對工作的興趣
B.掌握員工的個(gè)體差異
C.滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的需求
D.降低員工的職業(yè)倦怠
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A.執(zhí)行董事會或理事會制定的服務(wù)政策
B.協(xié)助員工在服務(wù)過程中獲得專業(yè)成長
C.確認(rèn)員工的工作可以幫助組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
D.監(jiān)督員工的工作完成情況
A.輪換工作崗位
B.減少崗位工作量
C.提高福利待遇
D.發(fā)放崗位補(bǔ)貼
A.權(quán)力和權(quán)威
B.指導(dǎo)和誘導(dǎo)
C.獎賞和報(bào)酬
D.批評和懲罰
A.街道社區(qū)服務(wù)中心
B.中國扶貧基金會
C.殘疾人聯(lián)合會
D.救助管理站
A.社區(qū)服務(wù)中心
B.非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)
C.殘疾人聯(lián)合會
D.救助管理站
最新試題
社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的資金資源關(guān)乎機(jī)構(gòu)服務(wù)活動的開展,是機(jī)構(gòu)服務(wù)的基本支撐。機(jī)構(gòu)要長期發(fā)展需要開拓多元化的資金來源渠道,吸引多元化的資金流入。我國社會服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)來源可能有()。
在社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中,()是社會服務(wù)方案管理的核心。
為及時(shí)發(fā)現(xiàn)并救助生活無著的流浪兒童,某市社會救助站啟動了"流浪兒童救助月"項(xiàng)目。項(xiàng)目結(jié)束后,救助站社會工作者對該項(xiàng)目進(jìn)行了評估,下列內(nèi)容中,屬于效果評估測量范圍的有()。
人力資源和社會保障部在提高社會整體福利水平,促進(jìn)社會保障全面發(fā)展方面的工作主要包括()。
民政部在社會福利方面的主要工作之一就是對特殊困難群體的權(quán)益維護(hù)和社會保護(hù)工作,下列屬于特殊困難群體的權(quán)益維護(hù)和社會保護(hù)工作的有()。
人力資源管理有其規(guī)范的程序和步驟,擁有一套管理的規(guī)范章程。社會服務(wù)機(jī)構(gòu)人力資源管理的主要內(nèi)容有()。
某社區(qū)社會工作者計(jì)劃開辦"課后托管班"并招募幾名志愿者,為社區(qū)里放學(xué)后無人看管的小學(xué)生輔導(dǎo)功課,并開展一些兒童成長小組活動。為此,社會工作者商量了所需要招募的志愿者數(shù)量和能力水平。上述社區(qū)工作體現(xiàn)的是志愿者管理中的()功能。
政府勞動和社會保障部門在社會保障方面的主要職責(zé)有()。
()是行政管理活動中最重要的環(huán)節(jié)。
某公司認(rèn)為參加大型的慈善捐款活動能擴(kuò)展公司的知名度,獲得良好的名譽(yù)收益,可以向社會大眾表明公司是一個(gè)有社會責(zé)任感的公司,為公司帶來新的利益和新的顧客,為公司長期的發(fā)展帶來經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí),捐款也是一種合理避稅的方式,給公司帶來了切實(shí)的利益。這表明公司捐贈的動機(jī)主要包括()。